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von medicruiter

medicruiter kompakt: Updates, Prozesse & Perspektiven

Erfolg ist kein Selbstläufer. Deshalb zeigen wir Ihnen heute nicht nur die Ergebnisse, sondern den Weg dorthin: Erfahren Sie mehr über unsere tägliche Arbeitsweise und die Herausforderungen, die wir für unsere Pflegekräfte aus dem Weg räumen. Ein transparentes Update zu allem, was uns gerade beschäftigt.

10. Juni 2026

Pflege wird internationaler. Sind Einrichtungen darauf vorbereitet?

Die Pflege in Deutschland wird internationaler. Für Einrichtungen bedeutet das mehr als nur die Besetzung offener Stellen. Wer internationale Pflegefachkräfte erfolgreich gewinnen und langfristig integrieren möchte, braucht Strukturen, die über Recruiting hinausgehen. Genau hier setzt medicruiter an: mit einem ganzheitlichen Ansatz von der Gewinnung über die Vorbereitung bis zur nachhaltigen Integration. Vorbereitung schafft Perspektive Internationale […]

12. April 2026

„Internationale Pflegekräfte kommen nicht für einen Job nach Deutschland.“

Internationale Pflegekräfte entscheiden sich ganz bewusst für den Schritt nach Deutschland. Dabei geht es nicht nur um eine neue Stelle, sondern um deutlich mehr: um Perspektive, Sicherheit und die Chance, in einem neuen Umfeld wirklich anzukommen. Wer diesen Weg geht, sucht nicht einfach einen Arbeitgeber, sondern verlässliche Rahmenbedingungen, Orientierung und eine langfristige Zukunft. Genau […]

05. April 2026

Fairness als Grundlage internationaler Fachkräftegewinnung

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat einen neuen Leitfaden zur Personalausstattung in der Pflege veröffentlicht. Die zentrale Botschaft ist klar: Gute Pflege braucht ausreichend qualifizierte Fachkräfte und verlässliche Rahmenbedingungen. Was auf den ersten Blick selbstverständlich klingt, ist in der Praxis längst nicht überall gegeben. Gerade im Gesundheitswesen zeigt sich, wie entscheidend nachhaltige Strukturen für eine stabile […]

28. März 2026

Indien ist kein Trend, sondern eine strategische Chance

Dass die Bundesregierung den Blick stärker auf Indien richtet, ist ein wichtiges Signal für die internationale Pflegekräftegewinnung in Deutschland. Gemeinsame Ausbildungsstandards und vereinfachte Prozesse können dazu beitragen, den Zugang für indische Pflegekräfte spürbar zu verbessern und Verfahren verlässlicher zu gestalten. Potenzial mit Perspektive Bei medicruiter sehen wir dieses Potenzial schon seit Längerem. Die ersten Pflegekräfte […]

09. März 2026

Rekrutieren. Ankommen. Bleiben.

Genau darum ging es auf der medicruiter Fachkonferenz am 4. und 5. März in Frankfurt. Zwei Tage lang standen der intensive Austausch zwischen Einrichtungen, Behörden, Wissenschaft und internationalen Pflegefachkräften im Mittelpunkt. Das gemeinsame Ziel: internationale Fachkräftegewinnung nachhaltig erfolgreich gestalten. Gemeinsamer Austausch mit klarem Fokus Die Fachkonferenz brachte unterschiedliche Perspektiven zusammen, die für eine erfolgreiche internationale […]

25. Februar 2026

Dokumentiert, bevor jemand fragt

Wenn eine neue gesetzliche Pflicht kommt, denken viele Unternehmen zunächst an zusätzlichen Aufwand, neue Formulare und noch mehr Arbeit im Tagesgeschäft. Genau diesen Eindruck kann auch die neue Regelung vermitteln, die seit dem 01.01.2026 gilt. Seit diesem Datum müssen Arbeitgeber internationale Fachkräfte aus Drittstaaten schriftlich über kostenfreie Integrations- und Beratungsangebote informieren. Mehr als eine reine […]

12. Februar 2026

Willkommen heißt mehr als ankommen

Stellen Sie sich vor, Sie wandern in ein anderes Land aus. Neue Menschen, neue Sprache, neue Regeln. Alles fühlt sich überwältigend und fremd an. Nun haben Sie die Wahl zwischen zwei möglichen Starts. Beim ersten Start stehen Sie allein da. Koffer in der Hand, Sie suchen den Weg. Nur fremde Schilder, niemand wartet auf Sie. […]

16. Januar 2026

Weniger als 1 % Arbeitgeberwechselquote: Warum gute Integration schon vor der Einreise beginnt

Mehr als 1.000 internationale Pflegefachkräfte befinden sich aktuell im medicruiter-Programm. Die Zahl, die dabei besonders heraussticht, ist jedoch eine andere: Unter 1 % der internationalen Kandidaten wechseln den Arbeitgeber. Diese Quote steht für weit mehr als erfolgreiche Vermittlung. Sie zeigt, dass nachhaltige internationale Rekrutierung dann gelingt, wenn Vorbereitung, Begleitung und Zusammenarbeit von Anfang an stimmen. […]