78 Prozent der weltweiten Pflegekräfte arbeiten in Regionen, in denen lediglich 49 Prozent der Weltbevölkerung leben. Diese Zahl verdeutlicht, wie unterschiedlich pflegerische Ressourcen weltweit verteilt sind. Während einige Länder über vergleichsweise viele Pflegefachkräfte verfügen, fehlt es in anderen Regionen massiv an qualifiziertem Personal. Der globale Pflegekräftemangel ist deshalb nicht allein eine Frage der verfügbaren Fachkräfte, sondern auch ihrer geografischen Verteilung.
Die ungleiche Verteilung macht deutlich, wie eng die Gesundheitssysteme verschiedener Länder inzwischen miteinander verbunden sind. Internationale Personalgewinnung kann einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten. Gleichzeitig darf sie bestehende Ungleichheiten nicht zusätzlich verschärfen.
Damit internationale Rekrutierung nachhaltig funktioniert, braucht es daher verantwortungsvolle und langfristig gedachte Prozesse.
medicruiter setzt auf eine Begleitung, die nicht mit der Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte endet. Der Prozess reicht von einer sorgfältigen Auswahl über die sprachliche und fachliche Vorbereitung bis hin zur Anerkennung und Integration in Deutschland.
Denn internationale Pflegefachkräfte zu gewinnen bedeutet auch, Verantwortung für den gesamten Weg zu übernehmen.
